L'une de ses passions motivantes était de construire une entreprise durable. À l'âge de douze ans, lorsqu'il a obtenu un emploi d'été chez Hewlett-Packard, il a appris qu'une entreprise bien gérée pouvait engendrer l'innovation bien plus qu'un seul individu créatif. "J'ai découvert que la meilleure innovation est parfois le fait de l'entreprise, de la manière dont elle est organisée", se souvient-il. La notion même de construction d'une entreprise est fascinante. Lorsque j'ai eu l'occasion de revenir chez Apple, j'ai réalisé que je serais inutile sans l'entreprise, et c'est pourquoi j'ai décidé de rester pour la reconstruire.
