Ein Drittel der Führungskräfte leidet unter dem "Informationsmüdigkeitssyndrom". 49 Prozent gaben an, dass sie nicht in der Lage sind, die riesigen Mengen an Informationen zu verarbeiten, die sie erhalten. 33 Prozent der Manager leiden unter gesundheitlichen Problemen als direkte Folge der Informationsüberlastung. 62 Prozent gaben zu, dass ihre geschäftlichen und sozialen Beziehungen darunter leiden. 66 Prozent berichteten von Spannungen mit Kollegen und verminderter Arbeitszufriedenheit. 43 Prozent sind der Meinung, dass wichtige Entscheidungen verzögert werden und ihre Entscheidungsfähigkeit durch zu viele Informationen beeinträchtigt wird. (Reuters-Bericht "Sterben für das Geschäft")
