Eine seiner motivierenden Leidenschaften war es, ein dauerhaftes Unternehmen aufzubauen. Im Alter von zwölf Jahren, als er einen Sommerjob bei Hewlett-Packard bekam, lernte er, dass ein gut geführtes Unternehmen weit mehr Innovationen hervorbringen kann als ein einzelner kreativer Mensch. "Ich entdeckte, dass die beste Innovation manchmal das Unternehmen ist, die Art und Weise, wie man ein Unternehmen organisiert", erinnert er sich. Der ganze Gedanke, wie man ein Unternehmen aufbaut, ist faszinierend. Als ich die Chance bekam, zu Apple zurückzukehren, wurde mir klar, dass ich ohne das Unternehmen nutzlos wäre, und deshalb beschloss ich, zu bleiben und es wieder aufzubauen.
