يجب ان اعرف مواطن ضعفي بقدر مااعرف مواطن قوتي
غازي عبد الرحمن القصيبيان الاصلاح الاداري الفعال يستطيع ان يقضي على التسيب والتعقيد وكثير من الفساد ولكنه في غياب التجهيزات الاساسيه الضروريه لايستطيع تقديم خدمات عامه تذكر.
غازي عبد الرحمن القصيبيانك لاتستطيع ان تخضع الاخرين لسلطتك اي تجعلهم ينفذون ماتريد ان ينفذوه ويمتنعوا عما تريد ان يمتنعوا عنه الا عن طريق ٣دوافع الرغبه في الثواب او الخوف من العقاب او الحب والاحترام
غازي عبد الرحمن القصيبيالتيسير والتعسير (او التشويق والتعقيد)هذا هو الفارق بين المدرس الناجح والمدرس الفاشل
غازي عبد الرحمن القصيبيهناك ٣ صفات لابد توفرها في القائد الادراي الناجح الاولى صفه عقليه خالصه والثانيه صفة نفسية خالصه والثالثه مزيج من العقل والنفس.
الاولى/ القدرة على معرفة القرار الصحيح،
اذا كنت لاتستطيع ان تتحمل مسؤوليه الخطأ الذي يرتكبه احد العاملين معك فمن الافضل ان تبقى في دراك. الولاء طريق ذو خطين، ومااكثر المسؤولين الذين يتوقعون ولاء مساعديهم دون ان يكونوا على استعداد لمقابلة الولاء بالولاء.
غازي عبد الرحمن القصيبيعندما يكون القرار الاصلي خاطئا فلن تكون القرارات الفرعية النابعه منه صحيحه.
غازي عبد الرحمن القصيبيلايمكن لحوار ان يتم في وجود التشنج ازل التشنج ثم ابدأ الحوار.
غازي عبد الرحمن القصيبيالذين يعتقدون انهم مهمون يجلسون حيث يعتقدون انهم يجب ان يجلسوا اما المهمون فعلا فيجلسون حيث يشاؤون.
غازي عبد الرحمن القصيبيلم أؤمن قط ان من حقي استخدام علاقاتي الشخصيه لتحقيق مصلحه ماديه شخصيه وان كنت أؤمن ان من حقي ان استخدمها لمصلحة عامه او لمصلحة آخرين يحتاجون الى المساعده للحصول على حقوق مشروعه.
غازي عبد الرحمن القصيبي« first previous
Page 13 of 43.
next last »
Data privacy
Imprint
Contact
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen die bestmögliche Funktionalität bieten zu können.