إن عجبي لا ينتهي من اولئك الموظفين الذين يصرون على مكتب فخم في يومم الوظيفي الأول
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés الموظف
واولئك الموظفين الذين يقيمون الدنيا ولا يقعدونها إذا رأوا أن المكتب لا يتناسب وما يتصورونه لأنفسهم من مكانه
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés الموظف
إنني أفخر بالفتره الطويلة التي قضيتها بلا طاولة وأفخر أكثر بأنني لم أضيَع دقيقة واحدة من الدوام
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés الموظف
الذين يعرفون فرحة الوصول إلى أعلى السلَم هم الذين بدأوا من أسفله
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés طموح إداره الموظف السلم
كنت أقول للطلبه في المحاضرة الأولى إن رسوب أي منهم يعني فشلي في تدريس المادة قبل أن يعني فشله في استيعابها
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés فشل تدريس جامعه رسوب طلبه
كُنت , ولا أزال , أرى أن هذا العالم يتسع لكل الناجحين بالغاً ما بلغ عددهم
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés نجاح-وصول
أوصي كل مدير بشدة ألا يخضع لابتزاز الاستقالة. عليه أن يخبر من يريد الاستقاله أن كل الأبواب مفتوحة.
لا يستطيع الإنسان أن يحيا حياة طبيعيه في ظل الإبتزاز مهما كان نوعه.
ان اكتشاف المرء مجاله الحقيقي الذي تؤهله مواهبه الحقيقية لدخوله يوفر عليه الكثير من خيبة الأمل فيما بعد.
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés مواهب
إن الذين يبحثون عن الشعبيه يندر أن يجدوها. على المرء أن يرضي ضميره وأن يؤدي واجبه وان جاءت الشعبيه بعد ذلك فبها ونعمت أما اذا تناقضت متطلبات الشعبيه مع متطلبات الواجب فيجب أن تكون للواجب الأولويه المطلقه
غازي عبد الرحمن القصيبيMots clés العمل الضمير إداره الشعبيه واجب
هناك فرق شاسع بين من يطيعك حباً ومن يطيعك خوفاً
غازي عبد الرحمن القصيبي« ; premier précédent
Page 10 de 43.
suivant dernier » ;
Data privacy
Imprint
Contact
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen die bestmögliche Funktionalität bieten zu können.